Lösungs-Theater

Durch Spielszenen, die Mitarbeiter und/oder Führungskräfte selbst spielen erhalten sie schöpferische Möglichkeiten und konkrete Gestaltungschancen Lösungen für Schwierigkeiten engagiert zu meistern. Mit Hilfe von Elementen aus der Theaterarbeit bekommen sie Instrumente in die Hand, die man sofort umsetzen kann, um Veränderungen aktiv mit zu gestalten.

Zielsetzungen

• Verbesserung der Verbindung zwischen Strategie, Struktur und +Kultur im Unternehmen
• Verinnerlichung Veränderungsprozesse als Herausforderung und +Chance zu begreifen
• Schaffen von Bewusstseinsveränderung für aktive +Lösungsstrategien und Flexibilität

 

Umsetzung

Situationen aus dem Berufsalltag (z.B. aus dem Themenbereich Gesprächs- und Unternehmenskultur) werden gespielt und von einem professionellen Trainer zielführend bewertet. Mit Hilfe einer veränderten Spielszene unter Anleitung erhalten die Teilnehmer konkrete Verhaltensregeln für den Berufsalltag zur direkten Umsetzung. Der Vorteil des Einsatzes von Lösungs-Theater ist, ernsten Themen die Schwere zu nehmen, so dass auf freudvolle Weise alternative und effektive Lösungen entstehen können.

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